Mar 31 2008

Büyük monitör üretkenliği artırıyor

Published by Scorpion at 14:56 under Bilişim, Teknoloji, İnternet

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...

Yapılan bir araştırmaya göre büyük ekran monitörler çalışma yerindeki üretkenliği büyük oranda artırıyor.

Utah Üniversitesi’nin yaptığı bir çalışma şu sonuçları veriyor: Monitör ne kadar büyük olursa çalışanlar da o kadar üretken oluyor. Mesela bir çalışan öngörülen bir işi 19 inç ekranda yapmak için sekiz saate ihtiyaç duyarken, aynı işi 24 inç ekranda yapmak için beş buçuk saate ihtiyaç duyuyor.

En iyi üretkenlik oranı ise yan yana yerleştirilmiş iki 20 inçlik monitör kullanıldığında gözlemleniyor. Çalışanın performansında yüzde 44′e varan bir artış meydana geliyor.

Fakat bu formülün de bir sınırı var. 24 inçten sonra kural işlevselliğini kaybediyor. Bu boyuttan sonra sonuçlar kötüleşmeye başlıyor. Yani belli bir büyüklük sınırından sonra üretkenliğin artması söz konusu olmuyor, kural tersine işlemeye başlıyor.

Kaynak:Hürriyet

Arkadaşına Gönder Arkadaşına Gönder
BENZER İÇERİKLER
  • Vestel Wide 19 inç LCD monitör Özellikleri
  • Ilhan Engin : 31 Mayıs 2008 - 13:20 CET Vestel DVI Monitörler : Vestel tarafından piyasaya ...
  • Samsung 932 GW Monitör İnceleme
  • Samsung 932 GW Yüksek görüntü kalitesi ve estetik tasarımıyla masanızda son derece şık duracak bir monitör. Samsung ...
  • Vestel DVI özellikli LCD monitörler
  • Vestel tarafından piyasaya sunulan DVI özellikli LCD monitörler, bilgisayar kullanıcılarına cam gibi görüntü kalitesi sunuyor. DVI ...
  • Oyuncunun HDTV rehberi - 2
  • Bilgisayar teknolojisi sürekli atakta olmasına rağmen televizyonlar için aynı şeyi söylemek pek kolay değil. Televizyonların ...
  • Pentax K20D
  • Pentax aslında K10D ile istenilen başarıya çoktan ulaşmıştı. K10D'nin takipçisi K20D'nin kusursuz bir donanımına sahip ...
  • Philips üç boyutlu LCD ekranla geliyor
  • Philips, üç boyutlu (3D) LCD ekranı görücüye çıkarıyor.1680x1050 çözünürlüğü ile de baş döndürüyor. WSXGA çözünürlük ...

    Trackback URI | Comments RSS

    Leave a Reply